レバウェル介護の非公開求人とは?登録後の紹介方法と公開求人との違い

レバウェル介護の非公開求人とは

非公開求人とは、事業所の意向によりレバウェル介護のサイトへ掲載していない求人です。一般の求人検索一覧に表示されないため、登録前に自分で検索して見つける公開求人とは探し方が異なります。

公式サイトでは、レバウェル介護ならではの求人や、年間休日120日以上、日勤のみなどの好条件求人が含まれる場合があると案内しています。ただし、すべての非公開求人が好条件という意味ではありません。

登録後はヒアリングをもとに紹介される

非公開求人を含む個別提案を受けたい場合は、無料登録後に希望を具体的に伝えます。公式の案内では、登録フォームの入力は約1分が目安です。その後、初回は電話でヒアリングを行います。

1. 会員登録フォームに必要な情報を入力する
2. 初回の電話で転職状況、転職理由、経歴、希望する働き方や条件を伝える
3. 担当者が条件や適性に沿った求人を探す
4. 紹介された候補から興味のある求人を選ぶ

初回電話の目安は15〜20分程度です。求人の紹介はLINEまたはメールで受けられます。初回のみ電話ヒアリングが必要で、担当者との連絡はその後にLINEやメールへ切り替えられます。詳しい支援内容はレバウェル介護のアドバイザーとは?でも確認できます。

公開求人と非公開求人の違い

公開求人は登録前に検索できますが、非公開求人は一般の検索一覧に掲載されません。公開求人では、勤務地、職種、雇用形態、給与、応募資格、休日、手当、福利厚生などを確認できます。ただし、求人によって情報の詳しさは異なります。

公開求人の掲載項目や検索条件を先に知りたい場合は、レバウェル介護の求人検索の見方は?も参考になります。

紹介を受けるときに伝える内容

希望条件は、優先したい内容が担当者に分かるように伝えることが大切です。公式には、勤務地、勤務時間、転職理由、経歴、希望する働き方、転職先に求める条件、身に付けたいスキルなどをヒアリングすると案内されています。

• 働きたい地域や自宅からの距離
• 希望する雇用形態
• 日勤や夜勤についての希望
• 給与や休日など重視する条件
• 保有資格、経験、身体面や子育てとの両立に関する事情

希望に合う非公開求人があるかは、地域、時点、資格、経験、勤務条件などによって変わります。条件に合わない求人を無理に選ぶ必要はなく、候補の内容を確認してから応募先を決める流れです。

非公開求人についてよくある疑問

登録すれば非公開求人を一覧で見られますか?

登録者がマイページ上で非公開求人を一覧表示できるという公式説明は見当たりません。公式に確認できるのは、登録後のヒアリング内容に基づいて担当者が求人を紹介する流れです。

非公開求人は必ず紹介されますか?

紹介を確約する公式記載はありません。希望地域や勤務条件、資格、経験に合う求人がある場合に、個別紹介の候補となります。非公開求人の件数や紹介件数も公式には記載が見当たりません。

公開求人には登録前でも応募できますか?

公開求人は登録前に閲覧できます。ただし、公式の応募方法では、会員登録後に担当者が希望を確認し、応募手続きや面接設定を進めます。施設へ直接送信するだけで手続きが終わる流れではありません。

電話以外で求人紹介を受けられますか?

初回ヒアリングは電話ですが、その後はLINEまたはメールで担当者と連絡できます。電話の時間帯は調整できるため、都合が合わない場合は希望日時を伝えられます。連絡の調整方法はレバウェル介護の電話が多いと感じたら?で確認できます。

まず公開求人を確認し、足りない選択肢を相談する

最初に公開求人を検索し、希望に近い条件がどこまであるか確認しましょう。そのうえで、サイトに掲載されていない求人も知りたい場合は無料登録を行い、勤務地、雇用形態、勤務時間、給与、休日、資格や経験を担当者へ伝えます。紹介を受けたら、公開求人と同じように応募条件や労働条件を確認して判断してください。

出典: レバウェル介護 非公開求人の説明 ／ レバウェル介護 サービスの流れ ／ レバウェル介護 公式FAQ