レバウェル看護の派遣とは|転職支援(紹介)との違いをやさしく解説

紹介と派遣の違いを先に確認

求人を探す前に、誰と雇用契約を結ぶのかを確認しましょう。仕事内容が似ていても、紹介と派遣では契約の形や就業までの流れが異なります。

運営元のレバウェル株式会社は、有料職業紹介事業の許可番号「13-ユ-309623」と、労働者派遣事業の許可番号「派13-310987」を公式サイトに掲載しています。費用の仕組みはレバウェル看護はなぜ無料なのかでも確認できます。

派遣で働き始めるまでの流れ

公式派遣ページに書かれた流れを、確認するポイントと一緒に整理します。

1. 希望条件を伝える
   ヒアリングで、働き方や希望する条件を伝えます。
2. 求人の提案を受ける
   提案された求人について、勤務地や契約の形を確認します。
3. 職場見学をする
   就業前に職場を見学します。疑問があれば、この段階で整理しておきましょう。
4. 雇用契約を結ぶ
   派遣では、レバウェル看護との雇用契約をオンラインで行います。
5. 勤務を始める
   就業後も窓口のフォローがあり、契約更新や退職交渉にも対応すると案内されています。

派遣を選ぶときは、求人の内容だけでなく、雇用契約の相手と就業後の相談先まで確認すると整理しやすくなります。

派遣の対応地域は情報の時点に注意

派遣の対応地域は、古い公式発表と現行ページで異なります。2022年10月12日付の名称変更発表では「1都2府11県」でした。一方、現在の公式派遣ページには次の40都道府県が掲載されています。

北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

転職・求人紹介については、現行の公式サイトに47都道府県すべての求人検索地域が掲載されています。派遣と紹介の対応地域は分けて確認してください。

就業後に相談できる内容

公式派遣ページでは、勤務開始後もレバウェル看護の窓口がフォローし、契約更新や退職交渉にも対応すると説明しています。就業前には、相談先を確認しておくと迷いにくくなります。

• 勤務開始後の相談窓口はどこか
• 契約更新について、いつ誰に相談するか
• 退職を希望するとき、どの窓口へ伝えるか

有給や社会保険など、派遣の細かな待遇条件を網羅した記載は、今回確認した公式情報では見当たりません。必要な条件は、ヒアリングや職場見学、雇用契約の前に直接確認してください。

応援ナースとの混同に注意

公式派遣ページには「応援ナース」も掲載されていますが、応援ナースは派遣ではなく直接雇用と明記されています。同じページに情報があっても、雇用契約の形は同じではありません。

求人を提案されたときは、「派遣求人か」「応援ナースか」「雇用契約の相手はどこか」を確認しましょう。サービス全体の使い方はレバウェル看護とはにまとめています。

よくある疑問

派遣は別の運営会社が提供していますか

別会社の外部サービスではありません。公式ページでは「レバウェル看護の派遣サービス」と案内されており、レバウェル看護内のサービスとして掲載されています。

登録や就業後のフォローに料金はかかりますか

公式派遣ページでは、登録から就業後のフォローまですべて無料と案内されています。求人を出す事業所側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者側の転職相談やサポートは無料です。

累計サポート実績は派遣だけの数字ですか

公式派遣ページの「61万人以上」は2024年10月末日時点で、転職支援サービスの実績を含む数字です。派遣だけの実績として読み替えないようにしましょう。

現在の派遣求人数は公式に固定表示されていますか

レバウェル看護単独の現在の総求人数を、基準日付きの固定数値で示す公式発表は今回確認できませんでした。求人は公式ページで地域や希望条件を指定して確認してください。

登録前のチェックリスト

• 希望する働き方が紹介か派遣かを決める
• 希望地域が現行の派遣ページに掲載されているか確認する
• 雇用契約の相手がレバウェル看護側になることを確認する
• 就業後の相談、契約更新、退職交渉の窓口を確認する
• 公式に詳しい記載がない待遇条件は契約前に質問する

連絡方法を調整したい場合は電話が多いと感じたときの伝え方、利用を終えたい場合は退会・連絡停止の方法も確認してください。

出典: 公式派遣ページ ／ レバウェル看護公式サイト ／ レバウェル公式 ／ 名称変更の公式発表(2026-09-04確認)