レバテックキャリアは第二新卒も使える？歓迎求人と紹介条件を公式情報で確認

レバテックキャリアは第二新卒も支援対象

第二新卒でも、レバテックキャリアへ登録して転職相談ができます。公式の20代向け案内では、未経験者・第二新卒・既卒などの20代利用者に対し、未経験応募可、教育制度、メンター制度などのある求人を紹介できると説明しています。

ただし、支援対象であることと、希望する求人を紹介してもらえることは同じではありません。求人紹介は、本人の経験やスキル、希望条件と、求人企業が定める条件を照らし合わせて行われます。

20代全体の支援情報は、レバテックキャリアの20代向け求人と支援対象でも確認できます。

「第二新卒歓迎」約350件は公表時点の掲載値

約350件という数字は、2025年8月時点で公式が案内した「第二新卒歓迎」の掲載求人です。常に同じ件数が掲載されているという意味ではないため、現在の求人状況とは分けて読む必要があります。

また、この数字は第二新卒への紹介件数や転職決定者数ではありません。第二新卒のうち、どの程度の人が求人紹介や内定に進んだかという実績は、確認した公式情報では公表されていません。

• 約350件は、第二新卒歓迎として案内された掲載求人の件数
• 求人紹介や転職決定の実績人数ではない
• 応募できるかは、各求人に書かれた必須条件で決まる

件数だけで利用可否を決めず、自分の経歴や希望に合う求人があるかを個別に確認することが大切です。

紹介条件は経験・スキル・希望との組み合わせ

第二新卒向けの一律の紹介条件は、公式には記載が見当たりません。登録後のカウンセリングで経歴、得意なスキル、保有資格、希望職種、勤務条件などを確認し、それに合う求人を紹介する仕組みです。

紹介を考えるときは、次の項目を分けて整理すると判断しやすくなります。

• これまでの職歴や担当した仕事
• 使える技術、保有資格、学習した内容
• 希望する職種、勤務地、年収などの条件
• 各求人に書かれた実務経験やスキルの必須条件

正社員経験、IT実務経験、資格などを、利用者全員に共通する登録条件とした公式記載は確認できません。一方、個別求人には実務経験や特定の技術に関する条件が設けられることがあります。

なお、「第二新卒歓迎」と「未経験可」は別の条件です。公式は2025年8月時点で未経験可求人を約100件と案内していますが、サービスの中心は経験者向けです。IT業界未経験でも利用でき、スキルや資格がある人、またはIT業界への興味や熱意がある人のキャリアチェンジを支援できると説明しています。詳しくは未経験者の求人紹介条件と注意点も確認してください。

登録後は相談を通じて紹介可能な求人を確認する

公開求人の検索・閲覧は登録前でもできます。登録だけの利用や情報収集、転職時期が決まっていない段階での相談も、公式に認められています。求職者側の利用料金はかかりません。

個別の求人紹介や応募支援を希望する場合、公式の標準的な流れは、登録、カウンセリング、求人紹介、応募・面接、内定・入社です。登録後は原則3営業日以内に担当者から連絡があり、経歴やスキル、希望条件を確認します。

• 希望とスキルに合う求人の提案
• 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの添削
• 企業別の面接資料を使った対策や模擬面接
• 内定後の年収交渉や入社日調整

相談の形式は対面、電話、Webに対応しています。面談前に確認したい人は面談・カウンセリングの形式、応募書類の支援は職務経歴書サポートの内容を参考にしてください。

第二新卒のよくある疑問

第二新卒なら求人を紹介してもらえますか？

第二新卒は支援対象ですが、紹介の有無は個別判断です。登録時点の求人状況と、経験・スキル・希望条件、各求人の必須条件によっては、紹介できる求人がない場合があります。

IT業界で働いた経験がなくても相談できますか？

相談できます。公式はIT業界未経験者も利用可能としています。ただし、経験者向けが中心であり、スキル、資格、学習歴、興味や熱意などを踏まえて支援します。

カウンセリングを受けないと求人を見られませんか？

公開求人は未登録でも検索・閲覧できます。登録だけの利用も可能で、カウンセリングは任意です。ただし、担当者による求人紹介や書類・面接支援は、カウンセリング後のサービスとして案内されています。

紹介できる求人がない場合はどうなりますか？

公式ヘルプでは、登録時点で希望に沿う求人がない場合、その旨を案内するとしています。その後、紹介できる求人が発生した場合は、改めて連絡する方針です。

まずは求人条件と自分の経歴を照らし合わせる

第二新卒は利用できますが、確認すべきなのは個別求人との相性です。約350件という掲載値だけで判断せず、求人票の必須条件を読み、自分の経験や学習内容と合うかを確かめましょう。

• 公開求人で希望職種と必須条件を確認する
• 職歴、得意なスキル、資格、学習内容を整理する
• 希望職種や勤務地などを登録時に具体的に伝える

希望に合う公開求人が見つからない場合でも、相談や情報収集は可能です。第二新卒であることに加え、できることと希望条件を伝え、紹介可能な求人があるかを確認するのが次の行動です。

出典: 公式・未経験者向け解説 ／ 公式ヘルプ ／ 公式サービス紹介