ナース専科 転職の職務経歴書に何を書く?診療科・担当業務・実績の例

職務経歴書には勤務先と仕事の中身を書く

最初に、どこで何を担当したかが分かる情報をそろえます。公式ガイドは、勤務先の概要だけでなく、所属した診療科や病棟、担当業務、実績まで具体的に書くよう案内しています。

勤務先の名前だけでは、看護師としての経験は十分に伝わりません。勤務先の規模や診療科、所属先と実務を組み合わせることで、経験の背景が読み取りやすくなります。

診療科・病棟・担当業務は分けて整理する

診療科と担当業務を一文に詰め込まず、項目を分けると整理しやすくなります。公式ガイドが挙げる項目に沿い、勤務先ごとに同じ順番でまとめましょう。

• 診療科: 在籍した診療科の正式な名称を書く
• 病棟名: 配属された病棟名を書く
• 担当業務: 実際に担当した業務を箇条書きにする
• 経験のまとめ: 観察力、多職種連携、退院支援、家族対応など、実際に経験した内容を応募先の業務へ結び付ける

記載例: 「診療科名・病棟名」「実際に担当した業務」「工夫したこと・得られた成果」の順で分けます。経験していない仕事や確認できない成果を足さず、自分が説明できる事実を書くことが大切です。

実績は工夫・学び・成果まで伝える

実績は、目立つ結果だけを指すものではありません。公式ガイドでは、自己PRに仕事へのこだわりや強み、その成果を書くよう案内しています。前職で誰に対して何を実践したかを出発点にするとまとめやすくなります。

1. 対象者や担当した仕事を示す
2. 仕事の中で行った工夫を書く
3. 工夫から得た学びや成果を書く
4. その経験を応募先の業務へ結び付ける

委員会活動や看護研究に参加した場合も、名称だけで終えず、実際に取り組んだ内容を具体的にします。ただし、件数や効果を確認できない場合は数字を作らず、担当した事実と学んだことを中心に書きましょう。

履歴書とは役割を分けて書く

履歴書は基本情報、職務経歴書は経験の詳しい説明に使います。同じ職歴を載せる場合でも、職務経歴書では勤務先の概要、病棟、担当業務、実績などを掘り下げます。

詳しい書き分けは履歴書と職務経歴書の違い、ひな形を使いたい場合は職務経歴書テンプレートの解説も確認できます。公式ガイドでは、職務経歴書はPCで作成し、A4で1～2枚程度にまとめる形が基本と案内されています。

よくある疑問

職務経歴書はすべての応募で必要ですか?

公式には、職務経歴書の作成ガイドとテンプレートが用意され、応募書類の準備支援も案内されています。ただし、すべての求人や応募で職務経歴書が必須とは公式に記載が見当たりません。応募先ごとの必要書類を確認してください。

看護技術はどこまで細かく書きますか?

担当業務を具体的に書く案内はありますが、看護技術を項目別に並べた網羅的な公式記入例やスキルシートは、公式には記載が見当たりません。経験した業務の範囲で、応募先に関係する内容を整理します。

転職回数が多い場合はどう並べますか?

公式ガイドは、転職回数が多い場合、直近の職歴から書く新しい順を勧めています。各勤務先で概要、所属、担当業務、実績を同じ順にそろえると、職歴を追いやすくなります。

職務経歴書の添削を頼めますか?

ナース専科 転職は、キャリアパートナーによる必要書類の添削と職務経歴書の作成支援を案内しています。利用は無料で、キャリア相談だけでもよいとされています。詳しくは履歴書添削の支援範囲も確認してください。

まず勤務先ごとの事実を書き出そう

次にすることは、文章を完成させることではなく、職歴ごとの材料集めです。公式テンプレートを確認し、思い出せる事実から順番に埋めてください。

1. 勤務先の法人名、施設名、所在地、病床数または施設形態を確認する
2. 診療科、病棟名、担当業務を書き出す
3. 工夫したこと、成果、委員会活動、看護研究を整理する
4. 自己PRに使う経験を応募先の業務と結び付ける

下書きができたら、情報の抜けや表現を見直します。自分だけで判断しにくい部分は、公式に案内されている書類添削や作成支援を利用できます。

出典: ナース専科 転職 職務経歴書の書き方・見本 ／ ナース専科 転職 FAQ