レバウェル介護は派遣と紹介どっち?違いと選び方をやさしく解説

先に結論：レバウェル介護には「紹介（転職支援）」と「派遣」があります。紹介では就職先の施設・事業所と直接雇用契約を結び、派遣ではレバウェル介護と雇用契約を結んで派遣先で働きます。働き方を先に決めきれない場合は、両方の説明を聞いてから希望を整理できます。

結論だけで疑問が解けた方は:

紹介と派遣の違いを先に比較

大きな違いは、雇用契約を結ぶ相手です。仕事内容だけでなく、誰に雇われるのかを確認すると選びやすくなります。

派遣で働く場合、勤務する場所と雇用契約の相手が異なります。給料の出どころが勤務先の施設ではないのは、派遣の契約の仕組みによるものです。

紹介は、就職先の施設・事業所に直接雇用されたい人が検討しやすい方法です。公式案内では、求人紹介から書類選考・面接・入職までを支援する流れが示されています。

レバウェル介護は「介護求人紹介／転職支援サービス」と案内されており、有料職業紹介事業の許可番号も公式サイトで確認できます。サービス全体の基本はレバウェル介護とは何かをまとめた記事も参考にしてください。

派遣は、レバウェル介護と雇用契約を結び、派遣先の施設・事業所で働く方法です。期間や時間を区切った働き方を考えている人は、紹介と並べて条件を確認すると判断しやすくなります。

公式の派遣ページには、利用継続希望90.2％と掲載されています。ただし、2020年5月～7月時点の自社調べです。利用者全体の実測継続率や満足度を表すとは公式には明記されていないため、数字だけで決めないことが大切です。

公式FAQでは、紹介予定派遣も案内可能とされています。紹介予定派遣は、派遣先で正職員・契約職員になることを前提に、一定期間は派遣として働く形です。

最初から直接雇用で入職する紹介とも、派遣として働き続ける形とも異なります。まず派遣で働き、その後の直接雇用を考えたい場合は、紹介予定派遣の案件を案内できるか確認してください。

施設・事業所との直接雇用を希望するなら紹介、レバウェル介護との雇用契約を希望するなら派遣が基本です。最初に契約関係を整理すると、求人を見るときの混乱を減らせます。

腰を据えて直接雇用を目指すのか、期間や時間を区切って働きたいのかを書き出します。まだ決められない場合は、登録時に「紹介と派遣で迷っている」と伝え、両方の説明を聞く方法もあります。

公式サイトには、北海道から沖縄県まで全47都道府県が求人を探せる地域として掲載されています。ただし、紹介求人や派遣求人の有無と量は、地域・時点・希望条件によって異なります。全国対応という表示だけで、希望地域に希望どおりの案件があるとは判断できません。

派遣と紹介のどちらか一方を名前の印象だけで選ぶ必要はありません。雇用契約の相手、仕事を探す流れ、希望地域の案件を順番に比べてください。

公式FAQは、求職者が無料で利用できる理由を、採用した企業から報酬を受け取っているためと説明しています。企業側では、求人掲載費または採用・就業継続に伴う成功報酬が発生する仕組みです。詳しくは無料で利用できる仕組みで確認できます。

基準日が付いたサービス全体の固定的な総求人数は、公式には記載が見当たりません。求人件数は検索条件や更新時点によって変動表示されます。「年間累計利用者数80万人」という公式表示はありますが、集計対象・集計期間・調査時点の詳しい注記は確認できません。

「きらケア」は旧サービス名です。2023年6月1日付で「レバウェル介護」へ名称変更されました。名称変更の経緯はレバウェル介護ときらケアの関係にまとめています。

公式お問い合わせフォームで「アドバイザーからの連絡停止をご希望の方」を選んで申請できます。退会は「退会をご希望の方」、メールマガジンだけを止める場合は「メルマガ配信停止をご希望の方」を選びます。手続きの違いは退会・登録解除と連絡停止の方法で確認できます。

登録・相談・紹介まで費用はかかりません。連絡の頻度や手段は、最初の連絡で希望を伝えられます。