レバテックキャリアの書類選考支援｜推薦状と企業別対策の内容を確認

先に結論: レバテックキャリアでは、アドバイザーがヒアリングで見つけた強みを基に推薦状を作成し、応募企業に合わせて履歴書や職務経歴書の書き方を助言します。ただし、書類選考の通過保証や具体的な公式通過率はありません。

結論だけで疑問が解けた方は:

書類選考では推薦状と企業別の対策を受けられる

結論からいうと、レバテックキャリアの書類選考支援は、応募書類の添削だけではありません。キャリアアドバイザーが強みを整理して推薦状を作り、応募企業が重視する内容に合わせて書類を調整します。

一方、書類選考を通過できるという公式の約束はありません。具体的な書類通過率、集計期間、対象者、計算方法も公式には記載が見当たらないため、支援内容と選考結果は分けて考える必要があります。

書類対策のポイントは、同じ職務経歴書をそのまま使い回すのではなく、応募企業ごとに伝え方を変えることです。公式サイトでは、企業が重視する強みを目立たせ、成果だけでなく成果に至るまでの流れも記載する対策が示されています。

希望者は、アドバイザーによる職務経歴書の添削を受けられます。現役のエキスパートエンジニアや、ITエンジニア・デザイナーの採用担当者から添削を受けられる旨も公式に記載されています。書類の作り方を詳しく確認したい場合は、職務経歴書サポートの内容も参考になります。

公式には、応募企業のニーズを踏まえ、履歴書と職務経歴書の効果的な書き方を助言するとあります。職務経歴書だけが支援対象という説明ではありません。

職務経歴書とポートフォリオの添削やアドバイスを受けられると公式に案内されています。デザイナーやクリエイターなど、作品を提出する応募でも相談できます。

面接では、企業が重視する点、過去の質問例、見送り理由をまとめた資料や模擬面接が案内されています。書類選考の後まで含めて確認するなら、企業別の面接対策もあわせて確認できます。

まずは経歴、得意なスキル、希望条件を整理して伝えます。職務経歴書を初回登録時に用意できない場合は、書類なしで登録し、後から担当者の案内を受ける方法も公式ヘルプに記載されています。登録の流れは登録方法と職務経歴書の提出時期で確認できます。

レバテックキャリアの書類支援を利用するときは、通過率だけで判断せず、推薦状で何を伝えるのか、応募先に合わせて書類のどこを変えるのかを確認することが大切です。

登録・面談・紹介まで費用はかかりません。転職を急がない情報収集でも使えます。