ギークリーの配当はいくら?中間・期末の基準日と年間配当予想を確認
先に結論: 株式会社ギークリーの2026年5月期の配当予想は、中間0円、期末18円、年間18円です。配当基準日は中間が毎年11月30日、期末が毎年5月31日です。いずれも2026年2月27日時点の公式開示に基づく内容で、予想と実績を分けて見ることが大切です。
2026年5月期の年間配当予想は18円
結論からいうと、株式会社ギークリーが予想する2026年5月期の年間配当は、1株当たり18円です。内訳は中間配当が0円、期末配当が18円で、年間の全額を期末配当として見込んでいます。
| 対象 | 2026年5月期予想 |
|---|---|
| 中間配当 | 0円 |
| 期末配当 | 18円 |
| 年間配当 | 18円 |
この数字は、東京証券取引所に開示された「上場に伴う当社決算情報等のお知らせ」に掲載されています。2026年2月27日時点では、直近に公表された配当予想からの修正はないとされています。
ただし、18円は実績ではなく会社予想です。確定した配当額として読むのではなく、2026年5月期について会社が公表している見込みとして確認してください。業績予想も見たい場合は、ギークリーの業績で中間実績と通期予想を分けて確認できます。
中間と期末の配当基準日
配当基準日は、中間が毎年11月30日、期末が毎年5月31日です。株式会社ギークリーの公式株式情報では、剰余金の配当基準日として両方の日付が示されています。
| 区分 | 基準日 | 2026年5月期予想 |
|---|---|---|
| 中間 | 毎年11月30日 | 0円 |
| 期末 | 毎年5月31日 | 18円 |
中間の基準日は11月30日ですが、2026年5月期の中間配当予想は0円です。基準日が設定されていることと、その期に配当が予想されていることは分けて読みましょう。
期末の基準日は、会社の決算期と同じ5月31日です。一方、配当の支払日については、今回示された公式ファクトには記載が見当たりません。基準日だけを見て、支払日まで同じだと受け取らないことが大切です。決算期や発表時期は、ギークリーの決算でも整理しています。
前期実績と株式分割後の参考値
前期の2025年5月期は、中間配当0円、期末配当13円50銭、年間配当13円50銭でした。これは株式分割前の実額として公式資料に表示された数字です。
| 対象期 | 中間 | 期末 | 年間 |
|---|---|---|---|
| 2025年5月期実績 | 0円 | 13円50銭 | 13円50銭 |
| 2026年5月期予想 | 0円 | 18円 | 18円 |
株式会社ギークリーは2025年8月31日に、普通株式1株を2株とする株式分割を行いました。公式資料には、2025年5月期の年間配当13円50銭に加え、株式分割を期首に行ったと仮定した参考値として6円75銭も併記されています。
そのため、前期の13円50銭と今期予想の18円を比べるときは、株式分割前の実額と分割後の予想が並んでいる点に注意が必要です。上場日や市場、証券コードを先に確認したい人は、ギークリーのIPOも参考にしてください。
ギークリーの配当でよくある疑問
年間18円は確定していますか?
確定額ではありません。年間18円は2026年5月期の会社予想で、内訳は中間0円、期末18円です。2026年2月27日時点では予想の修正なしと開示されています。
11月30日を基準日とする中間配当はありますか?
2026年5月期の中間配当予想は0円です。公式株式情報には中間配当基準日として毎年11月30日が記載されていますが、今回の会社予想では中間配当を見込んでいません。
配当方針は公表されていますか?
今回確認できた公式開示本文では、基本的な配当方針を説明する文章は公式には記載が見当たりません。確認できるのは、配当基準日と、決算資料に掲載された配当実績・予想です。
株主優待はありますか?
株主優待制度の導入、内容、基準日は、今回確認した公式IR、株式情報、IRのFAQ、上場時の決算資料には公式には記載が見当たりません。「優待なし」と断定せず、今後の公式発表を確認するのが適切です。
今後は公式IRで配当予想の更新を確認する
まず押さえる内容は、中間0円、期末18円、年間18円という2026年5月期予想と、中間11月30日、期末5月31日という基準日です。予想と基準日を混ぜず、別々に確認してください。
株式会社ギークリーは2026年2月27日に東京証券取引所スタンダード市場へ上場し、証券コードは505Aです。配当は転職サービスの利用条件ではなく、上場会社の株主・投資家向け情報に当たります。株価との違いは、ギークリーの株価で整理しています。
今後確認するときは、会社のIR資料で対象期、予想か実績か、株式分割の影響があるかを見分けましょう。配当額の変更や新しい株主還元策については、過去の数字だけで判断せず、その時点の公式開示を確認してください。
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